Hơn 20000 nhân viên của Diamond Tools ở Ezhou

Vào ngày 20 tháng 2, hàng chục máy ép trong xưởng sản xuất của Công ty TNHH Công nghệ Kim cương Hồ Bắc Yintian đã được mở hoàn toàn. Vào đầu tháng tới, một lô lưỡi cưa cắt đá granit có đường kính trung bình sẽ được gửi đến Trung Đông.

"Ngoại thương rất nóng trong năm mới, và chúng ta cần nắm bắt tài năng dự trữ." Xiong Caicai, chủ tịch công ty, cho biết trong khi sản xuất hết công suất, họ cũng tuyển dụng công nhân lành nghề và nhân tài ngoại thương thông qua kế hoạch nhân tài Ezhou, công ty săn đầu người và các kênh khác. Mức lương khởi điểm của một số vị trí là 8000 nhân dân tệ, rất hấp dẫn.
Lực lượng lao động công nghiệp chất lượng cao là bảo đảm quan trọng cho phát triển công nghiệp. Trong những năm gần đây, thành phố Ezhou đã tiếp tục đánh bóng thương hiệu dịch vụ "công nhân cắt kim cương", thúc đẩy quá trình chuyển đổi những người hành nghề cắt kim cương từ nông dân và nghệ nhân sang công nhân công nghiệp có kỹ năng đặc biệt. "Công nhân cắt kim cương Ezhou" đã nhiều lần được chọn là một trong mười thương hiệu dịch vụ hàng đầu ở tỉnh Hồ Bắc.
Khả năng tuyển dụng cao là đặc điểm nổi bật của các thương hiệu dịch vụ lao động. Trong quá trình nuôi dưỡng thương hiệu dịch vụ "máy cắt kim cương", thành phố Ngạc Châu đã không ngừng tăng cường hỗ trợ và đầu tư về chính sách, kinh phí và các khía cạnh khác để mở rộng quy mô của ngành thương hiệu. Hiện tại, có 228 nhà sản xuất công cụ kim cương đã đăng ký tại Ezhou, hơn 100 doanh nghiệp kim cương ở các tỉnh khác của Ezhou, với hơn 20000 nhân viên.
Kỹ năng là nền tảng của công nhân công nghiệp. Thành phố đã xác lập tư tưởng “chuyển nghề phải đào tạo nông dân, làm thương hiệu phải nâng cao tay nghề”. Nó đã thành lập liên tiếp cơ sở đào tạo kỹ năng công cụ kim cương, trung tâm thúc đẩy năng suất kim cương và các nền tảng khác để thực hiện đào tạo kỹ năng cho công nhân công cụ kim cương ở các cấp độ khác nhau, bao gồm kỹ thuật viên, công nhân phổ thông và nhân viên tiếp thị. Vào năm 2022, 418 người đã được đào tạo, đặc biệt dựa vào các kỹ thuật viên chuyên nghiệp cấp trung và cao cấp của Đại học Khoa học và Công nghệ Huazhong do Đại học Khoa học Địa chất Trung Quốc và các trường đại học khác đào tạo đã trở thành xương sống đổi mới công nghệ của các thương hiệu lao động kim cương địa phương.
Wang Huifeng, Giám đốc Phòng Nhân sự và An sinh xã hội thành phố Ezhou, đã giới thiệu rằng trong những năm gần đây, thông qua việc thực hiện kế hoạch phục hồi nhân tài có tay nghề cao, việc xây dựng cơ sở đào tạo nhân tài có tay nghề cao, việc xây dựng liên doanh giữa trường đại học và doanh nghiệp của studio chính lành nghề và dự án trạm làm việc tài năng lành nghề đã được xúc tiến, và các doanh nghiệp chế biến công cụ kim cương và các trường đại học và viện nghiên cứu khoa học đã được hướng dẫn để cùng nhau thành lập trung tâm nghiên cứu và phát triển vật liệu siêu cứng mới, điều này đã thúc đẩy sự phát triển nhanh chóng của công nhân công nghiệp.